安全生产标准化绩效考核制度.docx

1、安全生产标准化绩效考核制度1、目的为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。2、范围本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。3、职责安全环保部负责安全标准化绩效考核的组织。4、考核内容及依据4.1 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。4.2 安全标准化绩效考核依据：危险化学品从业单位安全标准化规范。4.3 每次考

2、核后，按照 PDCA 循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。5、考核组织5.1 企业建立安全标准化绩效考核机制，成立各级安全标准化考核小组。5.2 各部室、车间的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批。员工安全标准化绩效考核由各部门安全标准化考核小组组织考核，各部门应将考核情况报公司安全标准化考核小组备案。6、公司安全标准化考核小组组长：分管安全环保副总经理副组长：安全环保部部长成员：公司安全标准化评审员、安全环保部、各部部长及各车间主任。公司安全标准化考核小组办公室设在安全环保部。7、考核办法企业安全标

3、准化考核小组依据危险化学品从业单位安全标准化规范及其考核细则，与企业安全风险奖励、考核同步进行综合考核，即每半年进行一次。8、评审计分方法8.1 安全标准化应按照评审标准评审。其中：每个 A 级要素满分为 100 分，各个 A 级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件 5），然后相加得到评审得分。评审满分为100 分，计算方法如下：式中：总分值；权重系数；i各 A 级要素得分值；nA 级要素的数量（1n12）。8.2 当企业不涉及相关 B 级要素时为缺项，按零分计。A 级要素得分值折算方法如下：式中：A 级要素实得分值；扣除缺项后的要素满分值。8.3 每个 B 级要素分值扣完为止。9、奖惩细

4、则9.1 获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。9.2 当安全标准化得分 98 以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），奖励所在部门单位 30000 元；9.3 当安全标准化得分 96 以上，98 以下时，奖励所在部门单位 20000 元；9.4 当安全标准化得分在 94 以上，98 以下时，奖励所在部门单位 15000 元；9.5 当安全标准化得分在 90 以上，94 以下时，奖励所在部门单位 10000 元；9.6 当安全标准化得分在 85 以上，90 以下时，奖励所在部门单位 5000 元；9.7 当安全标准化得分在 80 以上，85 以下时，所在部门单位不奖不罚；9.8 当安全标准化得分在 75 以上，80 以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的 5%；9.9 当安全标准化得分在 70 以上，75 以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的 10%；9.10 当安全标准化得分在 70 以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的 20%。