1、安全生产规章制度管理制度1 目的为对安全生产规章制度（含操作规程，下同）加以管理，特制定本制度。2 适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。3 职责办公室负责规章制度的建立。4 程序4.1 安全生产规章制度的制定4.1.1 公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。4.1.2 根据造纸企业安全生产标准化评定标准，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安
2、全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。4.2 规章制度的发放、传达、使用4.2.1 办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。4.2.2 规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。4.2.3 员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。4.2.4 办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。4.3 安全生产规章制度的评审、修订4.3.1 每年至少一次由公司负责人组织
3、安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。4.3.2 办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。4.3.3 安全生产规章制度评审、修订应做好记录。4.4 作废文件管理4.4.1 办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用（功存档）的，应进行标识（如盖“作废文件”公章）。4.5 安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。5 相关记录5.1 安全生产规章制度汇总表5.2 安全生产记录汇总表5.3 安全生产规章制度发放记录表5.4 安全生产规章制度培训记录表5.5 安全操作规程考核记录表5.6 安全生产法律法规、标准规范执行情况检查、评估表5.7 安全生产法律法规、标准规范适用情况检查、评估表5.8 安全生产规章制度执行情况检查、评估表5.9 安全生产规章制度适用情况检查、评估表5.10 安全生产规章制度修改记录表
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