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安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:295468 上传时间:2023-08-21 格式:DOCX 页数:4 大小:12.04KB
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资源描述

1、安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1 目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3 引用文件公司安全生产标准化基本规范4 职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作

2、规程并适时修订。(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。5 内容与要求5.1 安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制,并送达相关部门进行会签,征求修改意见。(2)安保部根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。(3)审批稿经分管安全的领导审核后,由总经理审批,发布实施。5.2 安全生产规章制度的评审与修订5.2.1 评审(1)评审的频次正常情况下,每三年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时;公司的管理机构或体制发生重大调整时;公司的生产活动、服务发生

3、重大变化时;当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时;当上级管理部门提出相关整改意见时;当分析重大事故和重复性事故原因时,发现制度性因素时;采用新工艺、新技术、新设备、新材料时;当生产设施新建、改建、扩建时;其他相关事项。(2)评审组织安全生产规章制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。(3)评审内容:与法律、法规符合性;与公司发展总体水平的相适应性;与工艺流程和装置变化的相适应性;安全管理制度之间的相容性和匹配性。(4)评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。5.2 修订5.2.1 修订频次正常情况下,每三年

4、组织修订一次。当出现以下情况,可随时组织修订。1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化;3)当生产设施新建、扩建、改建时;4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时;6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时;7)当分析重大事故和重复事故原因,发生制度性因素时;8)其它相关事项;5.2.2 修订组织安全生产规章制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收,严格执行公司文件控制程序,保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4 修订依据(1)国家行业的安全生产法律、法规、条例。(2)安全生产规章制度评审结果。(3)制度执行过程中,员工提出其它合理建议。5.2.5 修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由安全管理领导小组主任审批后,修订版发布实施。5.2.6 安全生产制度终止执行因特殊原因,终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止执行。6 表单记录(1)安全生产规章制度和操作规程修订记录

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