1、安全生产目标考核办法1 目的为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。2 适用范围本办法适用公司各部门、公司内所有人员(包括外来人员)。3 职责安全办公室负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。4 日常安全管理考核公司考核管理采取罚款方法，上级部门对不符合项考核到部室、车间或者个人，考核到部门的部分，由部门根据责任情况落实到人。日常奖罚事项当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。4.1 安全基础管理（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符
2、合，扣部门或相关人员 50 元。（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。4.2 安全培训教育管理（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。4.3 安全检查和隐患治理（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项
3、不符合，扣部门或相关人员 50 元。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员 100 元。4.4 现场(作业)安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（4）严格进行检修作业前的安全条
4、件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚 50 元，造成严重后果的，按要求赔偿。（6）岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣 50元。（7）不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款 50 元。（8）不遵守各项临时安全规定罚款 50 元。4.5 安全设施管理（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须
5、及时复原。（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。以上每项不符合项，扣罚当事人 50 元。4.6 关键装置与重点部位管理（1）公司级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位管理制度要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（2）各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3）按要求编写预案、组织演练。以上每项不符合项，扣罚责任部门或责
6、任人员 50 元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。4.7 劳动纪律和环保规定考核（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣 50 元。（2）上班睡觉，一次扣 100 元-200 元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣 100 元。（4）上班看书报，一次扣 50 元（学徒工看业务书除外）。（5）上班干私活，一次扣 50 元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚 50 元-100 元。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚 100-200 元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带 100 元的罚款，部门领导连带50 元的罚款。4.8 加强禁火、禁烟安全管理，严格执行禁火禁烟管理制度。（1）对吸烟者处以 100 元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以 50 元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚 50 元。（2）生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款 100 元，造成严重后
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