1、安全生产四不伤害安全生产四不伤害详解详解1.1.总则总则1.1.1.1.形成安全意识途径形成安全意识途径加强员工安全教育培训签订四不伤害责任书加强员工安全教育培训建立激励机制、监督机制由要我安全到我要安全直至我会安全，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才达到了，四不伤害。每个人，每个组织都做到四不伤害了，还会有事故发生吗？特别提示特别提示：努力提高全员安全素质，营造良好的安全文化氛围：努力提高全员安全素质，营造良好的安全文化氛围才是四个伤害。才是四个伤害。2.2.我不伤害他人我不伤害他人我不伤害
2、他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自已操作失误等原因，自已的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要做到我不伤害他人，我应该做到以下几个方面：自已遵章守规、正确操作，是我不伤害人的基础保证；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；工作后不要留下隐患；检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害；高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤他人；动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能
3、造成伤害等。拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电；起重作业要遵守十不吊，电气焊作业要遵守十不焊，电工作业要遵守电气安全套规程等。特别提示：每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工特别提示：每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下隐患。完场清，不给他人留下隐患。3.3.我不伤害自己我不伤害自己我不伤害自已，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自已受到伤害。它取决于自已的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己，我应做到以下几个方面：在工作前应该
4、思考并明确回答下列问题我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗；这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办；我应该如何防止失误。要有严谨的工作态度弄懂工作程序，严格按程序办事；出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；遵章守规，谨慎小心工作，切忌小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。保护自已免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现声的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辩识。4.4.我不被他人伤害我不被他人伤害我不被他人伤害，即每个人都要加强自
5、我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情要避免由于其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。检修电气设备时必须进行验电，要防范别人误送电等。设备缺乏安全保护设备或设施时，例如旋转的零部件没有防护罩，员工应及时向上级主管报告，接到报告的人员应及时予以处理。在危险性大的岗
6、位（例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。特别提示：一旦发现特别提示：一旦发现“三违三违”现象，必须取于抵制，及时果断现象，必须取于抵制，及时果断处理险情并报告上级。如果想着处理险情并报告上级。如果想着“事不关已事不关已”不及时制止，一旦不及时制止，一旦发生重特大事故，自已就有可能被伤害。发生重特大事故，自已就有可能被伤害。5.5.我保护他人不受伤害我保护他人不受伤害任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自已要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集团中其他成员的承诺。我要保护他人有受伤害：任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验。关注他人身体、精神状态等异常变化。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命。能及时纠正特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。你
安全达人 