职业病诊断与鉴定.ppt

1、职业病诊断与鉴定讲解了我国职业病的相关法律规定和职业病诊断的具体流程。2001年10月27日，第九届全国人大常委会第二十四次会议通过了职业病防治法，并于2002年5月1日起施行。该法定义了职业病为劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成法定职业病的必备条件包括：患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动过程中产生的；必须因接触职业病危害因素而引起；且必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2002年卫生部、劳动保障部公布了10大类115种职业病，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等。职业病目录用于职业病的登记与报

2、告、待遇补偿以及预防作用。职业病名单的准入原则需符合国家法律、法规和政策，考虑国家经济发展水平，保护劳动者健康，体现科学性。然而，现行目录存在局限性，无法完全满足实际需要。根据省疾控中心报告，全省尘肺病患病情况严重，主要集中在煤炭、有色金属、冶金行业。职业病诊断的主要法律依据包括职业病防治法、劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等。职业病诊断活动遵循科学、合法、公开、公正、客观、真实、及时、便民的原则。职业病诊断机构应由省级卫生行政部门批准，具备法人资格、持有医疗机构执业许可证、有相应的人员和仪器设备条件，并具有健全的质量控制和管理制度。职业病诊断机构的审批过程包括申请、受理、现场审核和审批，批准

3、证书有效期为4年。职业病诊断医师需具备执业医师资格、中级以上卫生专业技术职务任职资格、熟悉职业病防治法律规范和诊断标准、从事职业病诊疗工作5年以上、具备职业病危害防治专业知识，并经培训、考核合格。职业病诊断机构的职责包括在批准范围内开展职业病诊断、报告职业病和保密等。职业病诊断与鉴定适用于企业、事业单位和个体经济组织中的劳动者，特别是那些在高风险环境中工作的人员，如煤炭、有色金属、冶金等行业。此外，该文件也适用于卫生行政部门、职业病诊断机构及其工作人员，以及参与职业病防治工作的相关机构和个人。通过对职业病的定义、分类、诊断和管理等方面的详细介绍，帮助相关从业人员了解职业病的危害和预防措施，确保劳动者的健康权益得到有效保护。