1、XX 厂厂规规章章制制度度、平平安安生生产产责责任任制制、平平安安生生产产操操作作规规程程第第一一篇篇规规章章制制度度平平安安教教育育培培训训制制度度第一章：总那么第一条：为了让职工在岗前、岗中接受必要的平安教育和相关的平安知识培训，掌握必须的平安知识和熟练掌握本岗位的平安技术操作规程，具备相当水平的平安危害识别能力、事故隐患整改能力和平安自防能力，切实贯彻落实“平安第一，预防为主的平安生产方针，特制定本管理制度。第二条：本制度是根据?平安生产法?、?矿山平安法?以及有关平安法律、政策的要求编制的。第二章：平安教育管理规程第三条：职工必须接受岗前三级平安教育，平安教育时间不少于小时。第一级平安
2、教育是矿级平安教育，时间不少于小时；第二级平安教育是工区车间级平安教育，时间不少于小时；第三级平安教育是班组队级平安教育，时间不少于小时，并建立三级教育档案。第四条：职工经过三级平安教育和平安知识培训后，必须进行平安考核，考核合格前方准上岗，对不及格者可进行再教育，再考核合格后可上岗。第五条：做好在岗职工的平安教育工作。、各班组必须在安排工作时把平安考前须知和平安技术要求向职工讲透，班组队长安排工作也同样，并有记录。、各班组必须每周组织一次平安教育和平安知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。、对违章作业人员必须做到三级再教育工作，否那么不准上岗作业，建立再教育档案。、各班组必须
3、积极开展形式多样的平安寓教活动。、各班组必须对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感平安教育，并要求记录在案。第三章：责任和违章处理第六条：矿级平安教育由平安生产管理人员负责，班组队级平安教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组元人次的工资，由此导致发生的平安事故从重处分责任班组责任人。第七条：未贯彻落实岗中平安教育规程的责任班组扣罚元次的工资。由此导致的平安事故从重处分责任班组负责人。第八条：未经平安教育或平安教育考核不合格的职工不准安排上岗，违者按违章指挥处理，并处以元人次的罚款。第九条：职工接受平安再教育期间不享受上班待遇，采掘对自负平安再教育费用。第十条：本制度解
4、释权由本厂平安管理人员负责。第十一条：本制度自下文之日起实施。第十二条：本制度适用范围：本厂所有职工。生生产产平平安安事事故故管管理理制制度度第一章总那么第一条根据?中华全国平安生产法?第七十条：“生产经营单位发生平安事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责平安生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得成心破坏现场、毁灭有关证据。的规定。及时掌握职工伤亡事故情况，做好事故调查和分析，从中吸取教训，采取有效措施，防止类似事故再将发生，特制定
5、本制度。第二条职工伤亡事故管理工作的根本任务是：1、事故调查及处理：调查事故现场和事故情况，其中包括必要的技术鉴定或试验、原因分析、填写事故报告、提出改良物质技术和工作的措施方案。2、事故统计及分析，从工程技术上、管理上和教育上，提出防止事故发生的措施，并认真实施。第三条第四条本方法适用于本厂。各班组必须对本方法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责。第二章伤亡事故的划分第五条在册职工为了生产有关的活动，由于生产过程中的不平安因素，或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良，而引起的伤亡包括急性中毒事故，都应该作为因工伤亡，并加以统计。第六条事故分为四种：1、重
6、大人身未遂事故。2、轻伤含休工一个工作日。3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分。4、死亡。第七条 事故按照伤害程度和伤亡人数分为如下五类：1、轻伤；2、重伤；3、死亡；4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽缺乏十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章事故报告第八条 伤亡事故发生后，负伤者或最早发现的人，必须立即报告班组长，班组长得知情况后必须立即报厂平安生产管理人员或厂长，时间在当班下班前重伤、死亡事故应立即报告。第九条平安生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后，必须立即将事故情况包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因用电话快速报厂长。第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后，经过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15 天，重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。第四章 事故调查第十二条 事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，制定改良措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告。第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查，分工如下：1
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