岗位风险分级管控体系手册.pptx

1、岗位风险分级管控体系手册讲解了安全风险的基础概念、分级评价标准和控制措施。该手册详细阐述了风险作为安全事故或健康损害发生可能性和后果组合的概念，明确指出风险主要体现在两个特性上事故发生的概率（可能性）以及其可能引发的人身伤害与经济损失的严重性（严重性）。书中深入介绍了风险构成中的关键元素，包括可能导致伤害及损失的根源、状态与行为等，通过实际示例说明不同形式的风险载体如起重设备、电气设施。手册中列举了GB/T13861规定的四类危险源分类方法，并解释了风险点即伴有特定风险的工作场所、设备及其相关操作的概念，同时强调排查和识别风险的重要性。手册解析了如何采用科学手段对这些危险源进行全面分析与评估，

2、确定相应的风险级别，从而制定更为有效的应对策略。内容涵盖了利用风险矩阵等工具确定具体风险值并划分出5级风险管理机制。对于不同的企业而言，它还提出了将高至特高的风险划分为红色等级（矿井）、较高中等为橙色区队负责、黄色班组处理以及蓝色由各个岗位执行的四级管控模式。此外，手册明确了上级管控的风险需由下级继续管理，并结合实际情况适时调整级别的闭环管理模式。岗位风险分级管控体系手册适用于煤矿及其他具有显著工业风险行业的安全生产管理部门及相关从业人员，特别适合在安全管理岗位上的工作人员阅读与参考。手册的内容可以帮助他们在面对各类生产过程中可能出现的风险时，具备正确的认知、科学的态度和技术手段来防范事故发生。针对不同行业背景下的安全需求，手册提供的理论框架与应用实例有助于各企业建立健全的风险防控体系。无论是用于指导日常工作还是培训教育环节，这都是一本非常有实际价值的安全技术读物，尤其是对致力于持续改进企业安全生产条件，保障人员健康的管理层来说更是如此。