1、公司公司安全职业健康目标责任书为确保实现公司 201X 年安全职业健康目标，财务部 向公司承诺：围绕公司安全职业健康目标，保证严格履行公司赋予的安全职责，全面完成公司下达的安全职业健康各项目标。公司特与财务部 签订本目标责任书。一、公司总体目标（1）人身重伤、死亡事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；集体中毒事故为零；职业病为零；轻伤率5；安全生产标准化创标达三级。（2）员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%；（3）作业现场达标率为 95；（4）安全管理人员及特种作业人员持证上岗要达到 100%；（5）“三违”发生次数控制在 15 起；（6）隐患整改合格率达 100%。二、
2、部门安全职业健康目标（1）人身重伤、死亡事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；集体中毒事故为零；职业病为零；轻伤率5；安全生产标准化实现专业达标与岗位达标。（2）员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%；（3）作业现场达标率为 100；（4）安全管理人员及特种作业人员持证上岗要达到 100%；公司（5）“三违”发生次数控制在 0 起；（6）隐患整改合格率达 100%。（二）支撑安全生产目标的主要过程控制指标：1.财务部为公司财会工作的安全负责部门，对本科室职责内所涉及的安全工作负责。按照安全生产的有关要求，全面落实安全、职业健康责任制，促进全员安全管理。2.切实保证国家、上级
3、部门及本公司的安全生产方针、政策、法律、法规、指标和各项安全生产规章制度在本部门的贯彻落实，积极开展各项安全工作。3.建立健全本部门的日常安全规章制度，保管好本公司各类印章、票据和有关数据。4.做好部门的防偷、防盗、防火工作，保证现金送存、领取、存放的安全。5.加强对本部门员工的遵章守法教育，加强员工自我保护意识教育，全面提高员工的安全理念和安全责任意识。6.按应急预案的要求，参加公司组织的消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、疏散的演练。7.严格执行公司安全生产标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。四、财务部安全、职业健康职责1、确保安全、职业卫生设施技改资金、劳动安全保护专项费用
4、、安全奖励资金的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护公司用品购置计划的需求，及时提供资金。2、及时承付安全管理科提出并经公司领导审批同意的安全奖励用款计划。3、根据安全监督管理部门提供的考核结果，结合人力资源部将该结果在每月工资方案的处理情况负责安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金的扣罚和拨付。4、负责对公司季度、年度安全、劳动保护费用预算进行审核。5、对发生在预算范围内的安全、劳动保护费用（经完成签字手续）予以报销。6、对申请调整并经公司领导审批后的实际超出年度安全、劳动保护预算费用按正常签批报账程序予以报销。7、参加与部门相关的公司安全、职业健康会议及重大安全活动。五、责任期限201X 年 1 月 1 日201X 年 12 月 31 日六、考核奖惩办法按照公司绩效管理考核相关规定执行。公司领导签字：部门负责人签字：年月日年月日
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