1、安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度一、安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。二、安全生产工作目标2.1、重大生产安全事故为零；2.2、重大交通责任事故为零；2.3、重大设备责任事故为零；2.4、重大火灾责任事故为零；2.5、重大人身伤害事故为零；2.6、年千人负伤率为 3以内；2.7、特种作业人员培训、持证率达 100%；2.8、三级安全教育率
2、100%；2.9、严格执行新扩建项目“三同时”制度；2.10、加强安全知识的宣传。三、具体工作和责任3.1、成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。3.2、切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3、完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。3.4、落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即
3、：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。3.5、加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。3.6、结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。3.7、为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。3.8、完善安全生产管
4、理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。3.9、完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。各生产单位之间开展竞赛评比活动。X Xxxxx 有限公司文件有限公司文件2014 第1号有限公司有限公司关于印发2014 年安全生产目标的通知为全面加强安全管理工作，推动公司安全生产标准化建设，根据武安市安监部门的精神，以及国家安全法律、法规、条例和相关标准的规定，结合我公司实际情况，对 2014 年安全生产目标制定如下：一、安全生产奋斗目标1、重大生产安全事故为零；2、重大交通
5、责任事故为零；3、重大设备责任事故为零；4、重大火灾责任事故为零；5、重大人身伤害事故为零；6、年千人工伤率为 3以内；7、特种作业人员培训、持证率达 100%；8、三级安全教育率 100%；9、严格执行新扩建项目“三同时”制度；10、加强安全知识的宣传。二、主要措施1、按照政府安监部门的统一安排，今年全面推行安全标准化管理工作，进一步落实企业安全管理的主体责任，建立起安全管理的长效机制，不断提高企业管理水平。为此，要积极组织有关人员参加上级领导机关召开的培训活动，提高风险管理意识，实行全员、全过程、全方位的系统管理。2、建立完善各项管理制度，形成安全标准化管理体系。在企业管理上，我们的企业管
6、理制度存在着制度不完善、有缺陷和制度不落实、不到位的现象，也是发生安全问题的隐患之一。所以，要通过制度建立健全，实行科学性、规范性、系统性的管理模式，实现全员参与、持续改进的安全风险系统管理制度。3、逐级落实安全责任，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的安全生产方针。在安全生产上，企业主要负责人为安全管理第一责任人，承担企业安全管理全面责任；分管领导为系统安全管理第一责任人，负责分工系统安全管理责任；班组长是工序管理的安全第一责任人，负责工序或岗位的安全管理责任。各级管理人员要切实负起安全管理的责任，做到千斤重担众人挑。4、有目标、有层次、有责任地开展安全培训工作。企业领导以安全标准化管理知识为主，专职、兼职安全员以标准化管理要素为主，特种岗位人员以法律教育和技术规范为主，从不同范围、不同角度掌握安全管理技术和安全问题处理措施的能力。5、为实现公司年度安全管理奋斗目标，加大安全奖罚措施，实行安全管理无事故的一票否决权。对发生安全事故的单位、个人当年度不能评为先进单位或先进个人，并视责任大小及经济损失程度予以经济处罚，或由上级机关追究责任。6、以预防为主，开展风险辩识和风险评价，逐部位
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