1、安全生产培训知识安全生产培训知识(汇编汇编)(范文范文)我国法律法规架构体系安全生产法律法规体现安全生产方针安 全 第 一预 防 为 主综 合 治 理安全第一安全第一的涵义:生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准预防为主预防为主的涵义：1、预防的第一关键：避免事故的发生 消除事故隐患。2、预防的二关键：防止事故的扩大 落实应急预案。主要负责人（安全）要有什
2、么观念呢？两个观念：1事故一定有原因，安全一定有办法。2事故原因是安全管理的重点。事故原因有那些呢？有三个原因：第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态。主要负责人的职责所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备如果 人员有不安全行为现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力转变观念：1管理一流的企业有一等的安全 管理二流的企业有二等的安全 管理三流的企业有三等的安全但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？有四个办法:分担责任 建立安全生产责任制规范行为保障有力建立健全安全生产规章制度安全投入充足
3、重在落实监督检查安全管理四办法主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全 生产责任制 2.组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程 3.保证本单位安全生产投 入的有效实施4.督促、检查本单位 的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患5.组织制定并实施本 单位的生产安全事 故应急救援预案6.及时、如实报告生 产安全事故企业安全生产管理制度一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经 营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。1、明确规定安生产职责2、规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序企业
4、安全生产管理制度二、建立的安全生产规章制度包括：1、安全生产责任制谁干什么2、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、违章处罚制度企业安全生产管理制监督检查安全检查的内容：一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。安全投入：安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位 的法定义务企业主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；2、处二万至二
5、十万的罚款 依据：安全生产法 第八十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的 安全生产管 理职责的，导致发生生产安全 事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追 究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤 职处分或者处二万元以上二十万元以下的 罚款。主要负责人职责思考：情节严重的处 3 年以下有期 徒刑；情节特别严重的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。依据：修正案规定：对于在 安全事故发生后，负有报告 职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处 3 年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处 3年以上 7 年以下 有期徒刑。不报或慌报事故 应负什么法律责任？思考：强令他人违章冒险作业应该负
6、什么法律责任若导致事故发生，对 强令者处 5 年以上 15 年以 下的有期徒刑 依据：刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以 5 年以上，15 年以下有期徒刑生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生 产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操 作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。安全管理人员工作目标和任务目标：第一个目标：落实法律法规第二个目标：防止事故发生，第三个目标：创造经济效益。任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产 管理系统。核心任务:识别并控制危险源。（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）安全管理核心任务障碍、人、财产、环境、声誉。触发因素障碍、危 险 源、顶 端建立危险源台帐制定应急预案确定重要危险源培训、演习应急预案采取综合控制措施组织事故调查掌握事故情况完善安全生产条件思路决定出路，
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