1、1安全生产管理制度安全生产管理制度第一章第一章 安全生产操作规程安全生产操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通安全法及道路运输条例、道路旅客运输及客运站管理规定等交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。严格执行“84220”、凌晨
2、2 时至 5 时停车休息和晚上 10 点至次日早上 6 点不在三级以下公路上行驶制度。四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事道路旅客运输。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。2八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。第二章第二章 安全生产责任制度安全生产责任制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，诚信、守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织
3、学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确、责任分清、层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不
4、放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、按照国家有关规定配置配足安全生产和例保机构人员3第三章第三章 安全生产监督检查制度安全生产监督检查制度一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善，安全隐患排查整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。三、严查超速、超员等交通违法行为。四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。五、检查驾驶员是否带病或疲
5、劳开车，是否违反安全生产操作规程。六、检查消防设施是否安全有效。七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。八、GPSGPS 监管制度监管制度GPS 车载终端在线有效，实行 GPA 分段限速，发挥 GPS 平台监控作用，对车辆的超速、屏蔽等及时警告纠正和处理。按照有关行业管理部门要求，集团公司 GPS 监控中心及旅游汽车分公司设有专职 GPS 监控员，24 小时轮流值班，适时对当班车辆监控，每天认真做好监控异常情况记录。发现有超速行驶或不按规定线路行驶，以短信或电话方式立即责令改正，并根据驾驶员与公司签订的安全责任书及公司相关管理规定给予警告或的经济处罚或 310 天的停班学习处理，对发现 3
6、次仍然不改的，取消其驾驶公司车辆的资质并将其列入黑名单在全省范围内4通报，同时解除驾驶员与公司的劳动合同。目前，公司已对所涉及的营运线路通行的道路，每段都按车型及交警部门最高限速标准设置了限速，只要车辆超过设置的限速，GPS 就会及时报警，监控人员会以短信或电话方式立即责令其改正，并将其超速违规行为记录在案，并按公司相关管理规定进行处理。公司在做好 GPS监控的同时也在建立视频监控系统，全程对运营车辆监控。第四章第四章 从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度公司实行总经理(法定代表人)负责制。下设办公室、财务部、安技部、经营部等，各部门负责人为本部门安全管理责任人。一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管理，做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更新等工作，全面负责公司的后勤保障和安保工作。二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金及员工社保金，加强流动资金的管理与核算，保管好现金及各种有价证券，防止发生公司财物失窃事件。三、安技部人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全教育培训，负责公司车辆的检测
安全达人 