1、安全例会会议制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强建设公司的安全管理工作，及时定期召开安全办公例会，逐步做到规范化、制度化、科学化的管理，确保安全生产，特制定安全办公例会制度。一、 公司每月召开一次安全例会。二、 安全例会的主要内容包括：1.学习贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律法规、条例和规定，传达上级安全管理部门召开的安全工作会议精神，通报事故案例及有关文件精神，总结公司安全管理工作，安排部署今后安全管理工作的任务。2.听取安全领导小组各成员及所分管的安监、业务部门开展安全工作的情况汇报，研究分析和解决安全生产工作中出现的问题，部署安全工作。3.检查以前安全办公
2、会议确定事项的落实情况，对安全工作不落实的要分析原因并追究责任。三、 公司每名职工都要参加会议，如遇特殊情况须向经理请假。四、 部署公司安全生产方针及工作计划，汇报安全生产情况及存在的安全隐患。五、 每次安全例会由会议记录员做好会议记录，会议记录定期装订成册，并长期保管。六、 公司职工要有例会会议记录，对会议安排的事项由安全员督促落实。安全教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全及时和安全防护能力，提高职工安全操作技能，特定本制度。一、 安全管理领导小组制定安全生产教育计划。二、 公司利用安全例会对职工进行安全生产教育。三、 公司每月培训一次，分
3、公司、爆破服务队每星期培训一次，受教育面必须达100，因故未受培训者必须补课。四、 安全培训包括相关法律、法规、安全管理、安全技术理论培训和实际安全管理能力培训，培训要坚持理论与实践相结合，注重职业道德，安全意识和实际管理能力的综合培训。五、 培训要有足够的教学场地、设备和器材等条件，应按排讲课、现场培训、复习、考试等环节，教育培训情况装个人档案，作为奖惩依据之一。六、 对职工进行安全生产教育的内容：国家安全生产法律、法规及规章；安全生产技术法规和安全生产管理标准，防护用品标准，及民爆物品的生产工艺及性能等。七、 公司定期组织职工到民爆物品的生产厂家参观学习，现场了解民爆物品的工艺流程，切实增
4、强安全意识，提高安全防护能力。八、 公司每年集中组织职工进行安全知识和民用爆炸物品基础和知识培训，并组织职工进行培训测试，将测试成绩记录个人档案。九、 积极探讨通俗易懂、运作灵活的安全教育形式，例如举办展览、张贴图片、通报事故、现场参观，采用多媒体手段开展安全教育等。安全监督检查制度为做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，安全管理领导小张每月至少一次对仓库进行安全检查，重大节日和重要会议期间例行安全检查。一、 按照分工，由分管经理不定期对仓库进行安全检查，要采取月查、日查、抽查和巡查等多种形式进行检查。1. 检查各项规章制度的执行情况。
5、2. 检查仓库的库容及货物的摆放情况。3. 检查是否有过期、变质、失效的爆破器材，如有要立即报告领导，经公安机关批准及时处理。4. 检查仓库警卫人员的值班情况。5. 检查仓库的环境和周围的环境情况，发现问题及时纠正。6. 检查专用车辆、防盗、消防、避雷等公共设施的安全运行情况，有问题及时维修，使其保持良好的运转。7. 检查民爆器材在购买、储存、运输、装卸、销售、出入库等各个环节是否符合规定的手续。8. 季节性检查是根据季节特点开展的专项检查。春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏家安全大检查以防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪汛为重点；秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全
6、大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑微重点。9. 节假日检查。节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行的检查。10. 日常检查。日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。对仓库岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险点、源进行重点检查和巡查。二、 由分管经理每月末组织一次由财务、保管、业务等有关人员的对帐，做到帐物、帐表、帐帐相符。三、 定期专用车辆、消防、避雷等设备设施进行检测，对检查中发现的安全生产违规行为，要当场予以纠正或者要求限期改正。四、 对检查中发现的安全隐患，应当责令立即排除或者限期排除，重大安全隐患排除前不能保证安全的应当停产整顿，排除后方可使用。消防管理制度一、 严禁人员携带火种、手机进入民爆
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