广东终身教育资历框架等级标准DB44T1988-2017.pdf

广东终身教育资历框架等级标准讲解了一套适用于广东省终身教育领域的资历等级体系，涵盖从第一级到第七级的七个等级标准。该文件详细规定了每一级所需的知识、技能和能力要求。其中，知识维度强调对基础常识、专业知识及前沿知识的掌握；技能维度包括完成常规任务到解决复杂问题的多种专项能力；能力维度体现个人自主管理能力、监督他人工作、团队合作，直至战略性管理和引领创新发展的能力。文件中也明确了终身教育资历的基本定义及相关术语，并对资历框架与普通教育、职业教育、培训成果及个人业绩的关系做出了系统解释。广东终身教育资历框架等级标准适用于广东范围内的各类普通教育、职业学校和培训机构以及相关企事业单位，同时也适合政府部门和社会组织用于对个人学历、职称、资格及工作成绩进行全面认定与评估。对于个人发展者而言，可用于规划学习路径或职业发展目标；教育部门可通过此建立跨领域认可的学习通道；而企事业单位能够据此评估和培养员工的职业成长潜力，优化人才培养策略。本文件为教育体系的衔接与劳动力市场之间搭建了一个科学的桥梁，推动实现学分互认、职教贯通和终身学习支持体系的完善。该等级标准尤其适用于人力资源管理人员、教育研究者和职业教育从业者在实际工作中制定评价方案时的重要依据。