人资部经理岗位安全职责.docx

人资部经理岗位安全职责工作职责工作标准和措施考核条件考核标准（元）1、负责制定劳动纪律管理规定并监督执行1.1 制定劳动纪律管理办法； 1.2 每月不定时对厂区各部门/车间抽查劳动纪律。1.1 劳动纪律管理办法没有制定； 1.2没有不定时抽查厂区各部门/车间劳动纪律。100元2、负责组织制定公司年度培训考核计划，并检查各单位对职工的安全技术培训考核2.1 组织各单位制定年度培训计划、每月培训计划； 2.2 不定时对各单位的培训情况进行抽查。没有对上报的培训计划进行不定时抽查。50元3、负责新职工（包括实习、承包商人员）入职培训并监督安环部对其进行安全培训教育的组织管理。3.1不定时监督、抽查安环部对新员工安全方面的教育培训。没有不定时抽监督、抽查安环部对新员工进行的安全教育培训。50元4、负责组织新工人、退休调出人员的体检工作4.1对组织新工人、退休调出人员的体检工作进行跟踪。存在遗漏人员50元5、负责监督公司机动车辆和驾驶员的年审、安全教育及考核工作。5.1对车辆和驾驶员的证件进行不定时抽查是否存在未年审情况。存在遗漏车辆、人员50元