1、老年人失能风险防控从业人员评价规范讲解了针对从事老年人失能风险防控工作的专业人员所建立的系统化、标准化的能力评价体系。老年人失能风险防控从业人员评价规范描述了评价的原则、对象、内容、方式、结果判定及监督改进机制，旨在推动建立一支专业化、规范化的人才队伍，提升老年健康服务能力。该文件明确了评价应遵循客观公正、科学规范、分类实施、实用有效和持续改进五大原则，确保评价过程公平透明且贴合实际工作需求。评价对象主要涵盖在医疗卫生机构、社区及养老照护机构中从事相关工作的医生、护士、康复师、健康管理师、护理员等专业人员，需满足完成指定培训、通过心理评估且无不良行为记录等基本条件。评价内容分为通用能力和专业能
2、力两大模块，前者包括基础理论、政策法规与职业伦理，采用笔试方式进行，成绩达80分以上为合格；后者根据岗位职责细分为失能风险评估能力与防控方案制定与执行能力，可通过实操考核、案例分析、现场答辩等方式进行综合评定。文件还规定了评价人员的资质要求和职责，强调其专业性与公正性。评价结果用于指导人才聘用、岗位配置和继续教育，并建立监督与改进机制，确保评价体系的动态优化。附录中提供了老年人失能风险评估量表和能力评价报告模板，增强了标准的可操作性和实用性。老年人失能风险防控从业人员评价规范适用于医疗卫生机构、社区卫生服务中心、养老机构、康复中心以及健康管理公司等单位中从事老年人健康评估、长期照护、慢病管理及功能维护等相关工作的专业技术人员和服务管理人员。适用人群包括但不限于临床医生、护士、康复治疗师、药师、心理咨询师、健康管理师、养老护理员和社会工作者等。该标准尤其适用于负责开展老年人失能风险筛查、评估、干预方案设计与实施的专业人员，以及参与老年健康服务体系建设的管理者和培训师资。同时，本规范也可作为高等院校、职业培训机构在老年医学、康复医学、养老服务等相关专业人才培养和课程设置中的参考依据，对提升从业人员综合素质、统一行业服务能力标准、推动“预防为主、医养结合”的健康老龄化战略落地具有重要指导意义。
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