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安全总监的未来与成长.pptx

上传人:小魏子好文库 文档编号:41950 上传时间:2021-12-16 格式:PPTX 页数:35 大小:2.16MB
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1、安全总监的未来与成长,目录,CONTENTS,1、安全总监2、安全总监的未来3、安全总监的成长,01,安全总监,01 安全总监,安全总监,安全总监的权限,安全总监的涵义,安全总监的职责,安全总监的角色定位,人因梦想而伟大!,说有的人十几二十岁青春已经死亡了,因为放弃了梦想!有的人八十岁他依然洋溢着青春的色彩,因为他还有梦想,还在规划着未来的日子要怎么过,还在不断努力着、在那条通往梦想的“路上”.,梦想还是要有的,万一哪天实现了呢?有的人始终不忘自己的理想,在打击和失败中一步一步的靠近,最终实现甚至超越;然而有的人却在嘲笑和否认中丢弃了自己的梦想,也抛弃了自己!,马云,俞敏洪,01 安全总监,从

2、业人员超过50人的高危单位从业人员超过300人的其他单位应当设立安全总监,作为本单位专门负责安全生产的负责人,条件,满足以下条件之一: 1.取得注册安全工程师资格。 2.具备安全工程、工程经济类专业本科以上学历,并具有3年以上安全生产管理工作经历。 3.具备其他专业本科以上学历或者获得工程师以上职称,并具有5年以上安全生产管理工作经历。,安全总监,01 安全总监,安全总监,分管负责人,安全总监,分管负责人,01 安全总监,(一) 涵义,安全总监的涵义,由公司董事会聘任,体现出资人意志,对公司的安全生产活动进行全面监督与管理的高级管理人员。 1.安全总监由公司董事会聘任,对董事会负责。 2.安全

3、总监是主要负责人委托的监督代表,负有监督职能。 3.安全总监是公司的高级管理人员,负有管理职能。,01 安全总监,”安全总监”这个词涵盖了三层意思,安全总监的工作范围“安全”,安全总监的职业地位“总”安全总监的工作性质“监”。安全总监领导公司安全工作、履行安全监督职能的副总。,01 安全总监,安全总监的角色定位,生产部,财务部,人力资源部部,安全总监(CSO),首席执行官(CEO),董事会,营销部,。,安全总监具有双重角色,既是公司的监督者,又是公司的管理者。,01 安全总监,职责,1.组织起草安全生产管理制度;2.建立安全预防控制体系和隐患排查治理体系,督促、检查安全生产工作,确认重大事故隐

4、患整改和职业病危害防治情况;3.每季度至少组织一次安全生产全面检查,听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报,及时研究解决安全生产存在的问题,并向主要负责人报告安全生产工作情况;4.每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练;5.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。,01 安全总监,1.控制安全费用支出的审批权;2.对公司的安全目标、安全计划、安全组织体系的建议权;3.提出安全用人计划,管控安全人员配置与培训的用人权;4.对单位与人员安全履职的考核权;5.安全法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职权。,01 安全总监,安全总监的权限,02,安全总监未来,安全管理人员市场需求,普通

5、和初级安全人员 供大于求高级安全人才供不应求,良好的高等教育背景注册安全工程师英语流利很好的沟通能力娴熟的安全业务能力和管理能力熟练的电脑运用良好的协调能力,熟悉有关中国法律。,一家外资公司招聘安全总监的职位描述,安全总监的未来,趋势,洞察先机,变革,跳出当前的问题,反向而行,重新定义安全,02 安全总监的未来,趋势硬趋势和软趋势。 硬趋势能预测未来(确定性)。 安全的硬趋势:一是国家发展、社会进步,人员的构成,高端安全人才的奇缺。(线性变化)。 软趋势能改变未来(人的作用)。周期性的变化(股市)洞察先机快人一步发现变化的征兆,看见别人看不见的未来趋势。安全发展有,硬趋势本质安全、智能化、网络

6、化、法制化、互动化(如:大数量据、机器人、VR)。变革变革不同于变化,不是小修小补(基因检测与癌症检测,先预防,再治疗)。明天做的事与今天可能不同,运用你的想象力做事。,1. 对未来的判断,真正拉开人与人差距的不是当下的能力,而是对未来的预见力。,风口1,02 安全总监的未来,注册安全工程师分类管理办法(安监总人事2017118号),取得注安证并经注册,表明其具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,可视为其安全生产知识和管理能力考核合格。,晋升通道,注册安全工程师各级别与工程系列安全工程专业职称相对应,不再组织工程系列安全工程专业职称评审。,认同职称,等同合格证,2. 对把握未来的认识?,03 安全总监的未来,反向而行,重新定义安全,优先跳出当前的问题,跳过这个问题,不断问自己核心问题是什么?,还要学会在相反的方向寻找,关注没有人关注的领域。,在未来,各个行业都将不断变革,想要保持领先地位就要有重新定义和再创造强烈意识。,自身的不足,不足的表现,不了解法规、标准,或者理解错误,安全生产技术知识不足,管理能力不足,缺少实际现场经验,文字表达能力不足。,沟通协调能力不足,问

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