职工培训的管理制度.doc

职工培训的管理制度讲解了为提升职工素质及产品质量而制定的培训制度。该制度明确了职工进厂后需接受系统培训并达到合格标准后方可上岗操作。培训目标是使职工达到一级工水平。培训期间，职工需严格遵守作息时间和课堂纪律，确保不迟到、不早退、不无故缺席，并且在课堂上不得做与学习无关的事情，如看无关书籍、随意讲话、做小动作、吸烟等。在车间实习时，职工需注意安全，遵守操作规程，正确穿戴防护用品，遵守各项规章制度。同时，职工应尊敬教师和师傅，虚心学习技术，按时完成作业或实习任务，服从领导，遵守工厂的各项规章制度，爱护公物，如有损坏需照价赔偿。职工培训的管理制度适用于制造业及其他需要严格操作规范和技能要求的行业。具体而言，该制度适用于新入职职工的岗前培训管理，旨在确保职工具备必要的技能和素质，以保障生产质量和安全。该制度对于提升职工的专业技术水平、规范职工行为、维护工厂秩序具有重要意义。