劳动保护品管理制度.doc

1、劳动保护品管理制度讲解了为了贯彻执行安全生产和劳动保护政策，加强公司员工劳动防护用品管理，依据山东省相关标准并结合公司实际情况制定的措施。制度说明了财务部担任集团公司劳动防护用品的管理部门角色，职责包括发放标准制定修订、审定计划和指导监督检查；同时安全生产部负责对使用情况的监督与费用掌握情况的及时跟进，财务部也担负着劳动用品费用控制工作，项目部也参与费用控制方面。在劳动防护用品的发放原则上，规定严格按照不同工种及劳动条件来分配劳动防护用品，并且明确了除特殊情况外，按照季度定期发放防护品，在职工离开或调岗等特殊情况下对于劳保品发放的具体规定。关于劳动保护用品的采购、发放及保管方面，制度具体描述了

2、材料部门需建卡登记、根据库存量补充以及编制采购计划，并指出了采购过程中质量把控的重要性。它强调了所有劳保用品的采购需要经过严格审批流程，以保证产品质量符合国家相关规定，确保防护用品能够有效保护员工安全和健康，不合规的用品将不予购入使用，而且在多工种或混合工作中只提供一份主要适用的劳保用品。劳动保护品管理制度适用于所有需要严格执行劳动保护用品管理制度的企业或机构，特别是涉及到有危险因素或者不良工作环境下的作业岗位。该制度特别适合于那些注重安全生产和职业健康保护的制造业、建筑施工、化工行业等行业领域。通过明确财务部、安全部等部门在劳动保护用品管理中所承担的详细责任，为这些行业的管理者提供了具体的指引；同时也适用于各岗位工作人员，旨在提升全员安全意识和保护水平，使每位劳动者能够充分意识到劳保品的重要性和正确使用方法，从而减少工伤事故风险。