安全生产绩效考核与奖惩办法.doc

安全生产绩效考核与奖惩办法讲解了陕西液化天然气投资发展有限公司为强化安全生产责任落实，确保安全生产目标实现，规范安全生产绩效考核管理，完善安全生产奖惩机制而制定的一系列具体措施。该办法详细阐述了安全生产绩效考核的原则，包括客观公正、实事求是、差别量化和奖优惩劣，明确了考核范围、内容和方式。考核内容主要包括安全生产目标责任分解与完成情况、安全生产职责履行情况以及安全生产受表彰或处罚状况。考核采取量化评分制，总分为100分，并根据考核结果分为优秀、良好、达标和不达标四个等次。此外，该办法还规定了具体的奖惩方式，对于安全生产绩效考核优秀的部室给予表彰奖励，而对于不达标的部室则采取相应的惩罚措施。安全生产绩效考核与奖惩办法适用于陕西液化天然气投资发展有限公司内部各部室，尤其是与公司负责人签订了年度安全生产目标责任书的部门。该办法旨在通过明确的考核标准和奖惩机制，促进各部室严格落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保公司整体安全生产目标的实现。该办法不仅适用于日常的安全生产管理，也适用于应对突发事故的应急处理，为公司提供了一套系统化的安全生产绩效考核与奖惩制度。