安全生产目标责任考核管理制度.doc

安全生产目标责任考核管理制度讲解了为深化安全目标责任考核机制，加大安全生产考核力度，公司建立了安全责任目标三级考核运行模式。该制度明确了考核对象为公司全员（除经理层领导），并详细划分了各级人员的安全考核职责及分工。公司经理层的安全目标责任书由总经理制定，行政副总监督，综合办公室执行考核；部门负责人由公司分管安全经理制定并考核；部门下属岗位由部门安环科负责制定并考核；班组级以下岗位由安全科与班组长共同考核。制度还详细规定了安全目标责任书的管理模式，包括责任书的制定、审核、签订及管理，以及在岗位人员变动时的责任书更新。考核标准部分明确了不同等级事故的考核措施，包括较大及以上安全事故和一般轻伤事故的具体处罚措施。此外，还规定了考核过程的操作流程和考核纪律，确保考核的真实性和有效性。安全生产目标责任考核管理制度适用于公司的全体人员（除经理层领导），特别是各层级的安全管理人员和一线员工。通过明确各级人员的安全责任和考核标准，该制度旨在提高全体员工的安全意识，确保安全生产目标的实现。制度的实施将有助于公司在日常运营中更好地预防和控制安全风险，提升整体安全管理水平。