安全生产考核及“三违”管理办法.doc

1、安全生产考核及安全生产考核及“ “三违三违” ”管理办法管理办法1 总则1.1 目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，分级管理、分级负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业健康、持续、稳定发展。按照安全生产法、消防法、内部治安保卫条例和职业病防治法之规定，参照管委会的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理办法。1.2 适用范围本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。1.3 原则安全生产目标管理的考评和奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则。1.4 依据依照国家有关法律、法规的要求，以

2、及 XX 区家具园区管委会相关的安全生产控制指标。1.5 考核频次安全生产目标管理考核，每月进行一次，由生产部组织相关部门实施考评，考核结果与部门责任人和个人安全风险金挂钩。1.6 事故的定性、定责以公司安全事故责任追究规定，或以公司安全生产领导小组或上级安全部门的认定为准。2 考核办法2.1 考核的主要内容a)生产过程中发生的各类安全事故（火灾事故，因工伤亡事故，交通事故，被盗、被骗案件，资金安全事故，设备事故，中毒事故，内部网络安全事故，环境不良影响事故，职业危害事故）。b)安全管理规章制度建设；c)员工培训教育；d)安全检查；e)安全会议的开展；f)安全隐患的整治；g)个人违章行为及综合

3、治理等。2.2 安全生产目标考核细则2.2.1 火灾事故：2.2.1.1 发生直接经济损失在 5 万元（含 5 万元）以上，10 万元（不含 10 万元）以下，扣罚直接责任人员 600 元；扣罚责任部门领导 400 元；扣罚公司主要领导、分管领导 200元。2.2.1.2 直接经济损失在 1 万元（含 1 万元）以上，5 万元（不含 5 万）以下，扣罚直接责任人员 400 元；扣罚责任部门领导 300 元；扣罚公司主要领导、分管领导 200 元。2.2.1.3 直接经济损失在 5000 元（含 5000 元）以上，1 万元以下（不含 1 万元），扣罚直接责任人员 300 元；扣罚责任部门领导

4、200 元；扣罚公司主要领导、分管领导 100 元。2.2.1.4 直接经济损失在 5000 元以下，扣罚直接责任人员 200 元；扣罚责任部门领导 100元；扣罚公司主要领导、分管领导 50 元。2.2.2 因工伤亡事故：2.2.2.1 在生产活动中发生职工因工死亡责任事故，属否定指标，纳入责任部门年度目标考核。扣罚主要责任人 1000 元；扣罚次要责任人 800 元。2.2.2.2 如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工重伤责任事故，扣罚主要责任人800 元；扣罚次要责任人 500 元。2.2.2.3 如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故，扣罚主要责任人300 元

5、；扣罚次要责任人 200 元。2.2.3 车辆交通事故（仅限于公司公务车，责任认定按公安交警部门的责任认定为准）：2.2.3.1 车辆发生重大事故负主要责任的，扣罚驾驶员 600 元；扣罚车辆管理部门领导 400元；扣罚分管安全工作的相关领导 300 元。2.3.3.2 车辆发生重大事故负同等责任的，扣罚驾驶员 500 元，扣罚车辆管理部门领导 300元；扣罚分管安全工作的相关领导 200 元。2.3.3.3 车辆发生重大事故负次要责任的，扣罚驾驶员 400 元，扣罚车辆管理部门领导 200元；扣罚分管安全工作的相关领导 100 元。2.3.3.4 车辆发生一般性事故负主要责任的，扣罚驾驶员

6、300 元，扣罚扣罚车辆管理部门领导 100 元；分管安全工作的相关领导 50 元。2.2.4 被盗、被骗案件：发生被盗（扣除保险赔付后），被骗案件（物品按进价或出厂价核算）2.2.4.1 直接经济损失金额在 3 万元（包括 3 万元）以上的，扣罚主要责任人 400 元，扣罚相关领导 200 元。2.2.4.2 直接经济损失金额在 1 万元（包括 1 万元）以上 3 万元（不包括 3 万元）以下的，扣罚主要责任人 200 元，扣罚相关领导 100 元。2.2.4.3 直接经济损失金额在 1 万元（不包括 1 万元）以下的，扣罚主要责任人 100 元，扣罚相关领导 50 元。2.2.5 设备事故：2.2.5.1 发生设备责任事故直接经济损失在 3 万元（包括 3 万元）以上的，扣罚主要责任人（台班）人均 300 元，扣罚相关领导 200 元。2.2.5.2 发生设备责任事故直接经济损失在 1 万元（包括 1 万元）以上，3 万元（不包括 3万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均 200 元，扣罚相关领导 100 元。2.2.5.3 发生设备责任事故直接经济损失在 1 万元（不包括 1