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企业新员工安全培训.pptx

上传人:以人为本 文档编号:52634 上传时间:2022-01-10 格式:PPTX 页数:142 大小:8.13MB
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资源描述

1、企业新员工安全培训,一、安全意识二、安全生产法律法规及公司规章制度三、安全生产基础知识四、消防安全基础知识五、用电安全基础知识六、轮胎行业常见事故及预防措施七、公司内各类安全活动简介,安全关于安全的理解,什么叫“安全”?,安全,安 全,安全为了谁?,为了自己、为了家人、为了工友、为了企业、为了社会。,安全关于安全的理解,什么叫“安全意识”?,安全,安全意识: 对自己正在做的事情及周围的环境情况随时保持警觉。,请观看视频:什么是安全意识?谈谈您是否有安全意识?,提高安全意识,安全生产法律法规基础知识,法律篇,重大责任事故罪:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严

2、重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”,法律篇刑法,法律篇刑法,安全生产方针和理念,树 立 安 全 理 念,树 立 安 全 理 念,树 立 安 全 理 念,树 立 安 全 理 念,法律篇中华人民共和国安全生产法,从业人员的权利和义务,从业人员的权利,从业人员的义务,从业人员的法律责任,法律责任,安全教育,安全教育培训的目的,安全教育三级安全教育,三级安全教育-公司级,三级安全教育-部门级,三级安全教育-班组级,法律篇中

3、华人民共和国消防法,中华人民共和国消防法,消防责任 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加组织的灭火工作的义务。,任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。,消防职责,法律篇中华人民共和国职业病防治法,任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告,中华人民共和国职业病防治法,轮胎行业常见的职业病危害因素:粉尘、高温、噪声、汽油等,法律篇中华人民共和国职业病防治法,

4、职业病分类及危害因素,劳动者享有下列职业卫生保护权利:1.获得职业卫生教育、培训;2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。,法律篇中华人民共和国职业病防治法,中华人民共和国环境保护法,中华人民共和国环境保

5、护法是为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展制定的国家法律,由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年4月24日修订通过,现将修订后的中华人民共和国环境保护法公布,自2015年1月1日起施行。,法律篇中华人民共和国环境保护法,为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展,制定本法。,保护环境是国家的基本国策。,法律篇中华人民共和国环境保护法,各类生活污水不可以向雨水管道倾倒,法律篇中华人民共和国环境保护法,工伤保险条例,法律篇工伤保险条例,【工伤认定范围】工伤保险

6、条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,法律篇工伤保险条例,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。,法律篇工伤保险条例,【公司规章制度】,公司规章制度,公司劳动纪律,1.工作中与他人聊天或聚众闲谈2.工作现场嬉戏打闹或做与工作无关的事情3.工作现场玩手机、听音乐、走路看手机4.惊扰正在认真工作的员工5.工作中睡岗、打瞌睡6.工作期间无故离岗

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