人事部安全工作职责.docx

人事部安全工作职责讲解了人事部门在企业安全生产中的具体职责。文件指出，人事部应对新入职员工（包括实习生和代培人员）及时组织安全教育，确保其通过考核后方能分配至相关部门，并与安全部门合作，组织员工的安全技术教育及特种作业人员的培训和考核，同时对培训效果进行评估。此外，文件强调将安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的内容，确保从质量和数量上满足国家对安全生产人员的配置要求。人事部还需在签订劳动用工合同时加入安全条款，并确保相关条款得到有效执行。文件还提到，人事部应负责保障劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，确保公司安全生产所需的实际经费。人事部安全工作职责适用于所有设有专门人事部门的企业，尤其是那些涉及高风险作业的行业，如化工、建筑、制造等行业。该文件为人事管理人员提供了明确的指导方针，帮助他们在招聘、培训、考核和福利保障等方面落实安全生产责任，确保企业的安全生产管理达到国家标准要求。