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目标管理的由来.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:60292 上传时间:2022-01-18 格式:DOCX 页数:2 大小:12.32KB
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目标管理的由来讲解了目标管理的起源和发展历程,指出目标管理是一种综合且有效的管理方法,它结合了传统管理和行为管理的优点,克服了两者的缺陷。目标管理的核心理念是以目标为导向,通过明确的工作目标,激发员工的积极性和创造性,实现“自我控制”。该方法最早在美国20世纪50年代提出并迅速普及,随后传入欧洲、日本等地。文中提到,目标管理在中国也有类似的做法,如60年代的计划指标层层分解和归口管理,但缺乏系统的理论总结。近年来,中国企业在安全生产管理中引入了目标管理方法,取得了显著的社会效益和经济效益,未来有望形成具有中国特色的安全目标管理体系。目标管理的由来适用于企业管理者、人力资源专业人士以及安全生产管理人员。对于希望提升企业管理水平、优化生产流程和提高员工积极性的企业,本文提供了目标管理的基本理论和实践经验,有助于企业更好地理解和应用这一管理方法,从而实现更高的工作效率和更好的经营成果。

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