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7S管理在班组中的推进.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:61375 上传时间:2022-01-18 格式:DOCX 页数:2 大小:12.13KB
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1、7S 管理在班组中的推进7S 管理是抓好现场管理的一种重要而有效的工具和方法。7s 管理包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面。通过推行 7S 管理,能够有效提高现场管理水平,创造整洁的工作环境,提升员工素养,提高工作效率,保障安全生产,促进节约,提高经济效益,实现企业与职工的双赢。班组是企业最基本的生产经营单位,也是 7S 管理的最终落脚点,7S管理在班组中推行效果如何, 直接关系到全单位 7S 管理的整体推进、 深化,关系到 7S 管理的成败。一、推进 7S 管理中存在的几个误区17s 管理就是大扫除。扫卫生。清扫只是 7S 管理的内容之一,7S 管理包括:整理、整顿、清扫

2、、清洁、素养、安全、节约共七个方面的内容。当然,如果连清扫都做不好,7S 管理更不可能做好。27S 管理只会增加企业成本。不会带来实质性效益。通过 7S 管理能够减少时间、空间、资金的占用、浪费,促进节约,提高空间、资金、设备的使用效率,提高工作效率,保障安全生产,提升企业形象,增强企业凝聚力,为企业带来经济效益。37S 管理只会给员工增加负担,不会带来利益。推行 7S 管理是为了创造一个干净、整洁的工作环境,提高工作效率,保障安全生产、促进节约。7S 管理推进初期,员工会由于整理、整顿、清扫、清洁等工作感觉工作量增加,但随着 7S 管理的推进就会感受到 7S 管理带来的环境整洁、工作方便、效率提高、安全节约等益处。47s 管理必须依靠大投入才能搞好。7S 管理需要一定的投入,但是推进 7S 要考虑企业的实际情况, 除一些必需的投入以外, 要本着节约的精神,因地制宜,主要依靠员工自已来改善工作环境,不一定要花费很大投入。57S 管理搞搞突击就可以了。7S 管理是一项长期、持之以恒的工作,要通过提高员工的素养,养成良好习惯,要持续改进、不断优化、不断深化,最终实现现场管理水平的不断提高。6不推行 7S 管理企业照样发展。7S 管理是现场管理的重要方法和工具,而现场管理是企业最基础的管理,因此,推进 7S 管理对管理水平的提高,对企业的持续、健康、稳定发展有着深远的影响。

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