1.5各部门安全生产目标考核表(举例).doc

1、安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：厂长 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，

2、不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全人之家 https:/安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：人事经理 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划

3、实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格

4、不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：EHS 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核