1.5各部门安全生产目标考核表.doc

1、安全生产目标考核记录安全生产目标第 4 季度考核记录被考核部门：人事经理 考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合

2、要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为：97.2%考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全人之家 https:/安全生产目标考核记录安全生产目标第 4 季度考核记录被考核部门：厂长 考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故101

3、0新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分5安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安

4、全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分82得分率为：94.3%考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 4 季度考核记录被考核部门：运营主管 考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与