破旧立新创新安全管理.docx

破旧立新创新安全管理讲解了桃园矿在安全管理创新方面的实践与成效。文章强调了在全矿干部职工中塑造敢“闯”、敢“冒”的精神，打破因循守旧的旧观念，树立求异思维与实践的新观念。桃园矿从提高职工生活质量、改善工作环境、倡导快乐工作法、提升职工生命价值等方面入手，通过多项举措激发职工的工作热情和责任感。具体措施包括投入大量资金建设文明小区和职工休闲娱乐中心，开展井下文明卫生会战、机电运输会战等，改善职工作业环境，推广机械化和新技术新装备，减轻劳动强度，缩短作业时间。同时，矿井还大力倡导民主管理，拓宽民主管理渠道，定期召开民主恳谈会、征集合理化建议，让职工感受到企业的主人翁地位。此外，矿井还定期开展各类文体活动和技术比武，帮助职工展示才华，提升成就感。通过这些措施，桃园矿成功激发了职工的自主保安意识，形成了“我要安全、我会安全、我能安全”的源动力。破旧立新创新安全管理适用于煤矿行业，尤其是那些希望在安全管理方面进行创新和改进的企业。该文不仅为煤矿企业提供了一套具体的实践方案，还提供了一系列可操作的管理理念，帮助企业在安全管理中实现突破。无论是企业高层管理者还是基层员工，都能从中获得有益的启示和借鉴，从而提升整体安全管理水平。