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培训应防“三多三少”.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:65251 上传时间:2022-01-20 格式:DOCX 页数:2 大小:11.94KB
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培训应防“三多三少”讲解了企业在职工安全培训中存在的“三多三少”现象及其对企业安全生产的影响。文章指出,当前部分企业安全培训存在普通职工受教育多而领导干部受教育少、注重形式多而讲究实际效果少、反面教育多而正面教育少的问题。这些现象导致安全培训效果大打折扣,无法有效提升职工的安全意识和技能。文章强调,领导干部作为安全生产的直接组织者,更需要接受安全教育,但许多单位的主要领导因工作繁忙或自以为是而忽视培训。此外,一些单位在安全培训中过于注重形式,缺乏针对性,甚至出现弄虚作假的现象。反面教育过多而正面教育不足,也容易产生负面心理影响,不利于职工自觉遵守安全规程。培训应防“三多三少”适用于各类企业的安全生产管理人员、人力资源部门以及各级领导干部。特别是那些已经意识到安全培训重要性但尚未有效实施的企业,本文提供了宝贵的参考意见,帮助其改进培训方式,确保培训的实际效果,提升整体安全管理水平。

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