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劳资、人事科安全生产责任制.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:66857 上传时间:2022-01-21 格式:DOCX 页数:1 大小:11.46KB
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劳资、人事科安全生产责任制讲解了劳资、人事科在安全生产中的具体职责和措施。文件指出,该科室需严格执行安全生产和劳动保护的方针政策,协助安全部门和教育部门进行新工人三级安全教育,并定期开展职工教育,建立完善的档案管理系统。同时,劳资、人事科负责安排特殊作业人员的外出培训、考核及复审工作,确保无证人员不得上岗。在工种和岗位调整时,应严格把关,确保安全。文件还强调,对全体职工的安全状况实行一人一卡制度,确保信息准确可查。在岗位定员时,必须征求安全部门的意见,特别是对于危险岗位,要避免盲目节约人力。对需要监护或指挥的工种,要严格按照规定办理。此外,劳资、人事科还需严格控制加班,确保工人劳逸结合,并负责监督劳动保护用品的发放。劳资、人事科安全生产责任制适用于各类企业、工厂及其他生产单位的劳资、人事管理部门。这些部门在日常工作中需要落实安全生产责任制,确保员工的安全和健康,提高企业的安全生产管理水平。该文件为企业的人事管理人员提供了明确的指导和操作规范,有助于构建一个安全、和谐的工作环境。

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