安全目标责任考核制度.docx

安全目标责任考核制度为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。（1）按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标） ，每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。（2） 每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员(项目技术负责人、项目安全员、项目质量员、项目材料员、项目施工员、泥工班长、木工班长、 钢筋工班长、 架子工班长、 电工班长等)进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。（3）采用考核表评分形式，考核分值满分为 100 分，考核提分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70 分及其以上为合格，考核得分值在 70 分以下的为不合格。（4）采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。