安全目标责任考核制度.docx

安全目标责任考核制度讲解了通过加强安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，确保各项安全管理目标得以落实的规定。该制度详细说明了每月由项目经理组织相关人员对安全管理目标（如伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标）进行考核，并记录考核结果。同时，每月由项目经理及安全专业人员对项目管理人员（包括项目技术负责人、安全员、质量员、材料员、施工员以及各工种班长）进行责任制执行情况的考核，并有记录，确保目标的实现。考核采用评分形式，满分100分，85分及以上为优良，70分及以上为合格，70分以下为不合格。为推动安全生产的深入开展，制度还规定了奖励与处罚相结合的方法。安全目标责任考核制度适用于建筑施工企业，特别是项目经理部及其下属的管理人员和技术工人。该制度旨在确保所有参与项目的人员明确自身在安全生产中的职责，并通过定期考核和奖惩机制，提高全体人员的安全意识和责任感，从而有效预防和减少安全事故的发生。