劳动纪律管理制度.docx

劳动纪律管理制度讲解了项目部为了加强员工管理、考核和监督，防止组织观念淡薄和纪律松懈，确保各项工作顺利进行所制定的一系列具体措施。这些措施包括请假流程、外出审批、旷工处罚、早退和中途离岗的罚款标准、禁止酗酒闹事的规定以及管理人员的职责和监督机制。具体来说，所有人员请假必须提前办理请假单并提供联系方式，未经批准擅自离岗或不按时返回的将按旷工处理，并扣发工资及奖金，视情况给予额外罚款或处分。部门负责人请假需经项目经理批准，普通员工请假需经部门负责人审核并由项目经理批准。外协职工请假则需经过特定人员的审核和批准。对于多次违反规定的员工，项目部有权将其退回公司或清退。此外，员工不得酗酒闹事，违者将根据情节严重程度处以罚款，甚至交由公安机关处理。所有罚款需在接到通知后三天内缴纳，逾期未缴将在工资中加倍扣除。劳动纪律管理制度适用于项目部全体员工，包括汽机、锅炉、电仪、燃料、安全、综合办公室等部门的负责人及普通员工，以及外协职工。该制度旨在通过严格的请假流程和处罚措施，提高员工的组织纪律性和责任感，确保项目部各项工作的顺利进行。