排水管理处安全生产奖惩制度.docx

排水管理处安全生产奖惩制度讲解了排水管理处为了确保安全生产责任目标的落实，制定了一套全面的奖惩制度。该制度旨在通过精神和物质奖励，以及教育和经济惩罚，来激励和规范员工的安全生产行为。制度明确指出，对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，而对发生事故的部门和责任人则予以惩处。具体奖励包括安全生产大会通报表扬、授予安全标兵称号、加分等，而惩处措施则包括安全生产扣分、取消评先评优资格等。此外，制度还详细列举了各类违规行为的具体处罚标准，如禁止乱扔垃圾、禁止当班期间做与生产无关的事、禁止堆放易燃易爆物品等，每项违规行为都会扣除相应的分数。排水管理处安全生产奖惩制度适用于排水管理处全体干部职工，包括正式职工和劳务派遣用工。该制度不仅涵盖了正式职工的奖惩措施，还特别针对劳务派遣用工制定了具体的合格标准，即每年安全生产得分 80 分以上者为合格，低于 80 分则予以辞退。通过这一制度，排水管理处旨在提升全体员工的安全生产意识，确保生产过程中的安全和稳定。