领导干部带班管理制度.docx

1、领导干部带班管理制度1 值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。要求值班领导在厂区 24小时带班。2 带班职责2.1 带班领导职责2.1.1 带班领导在带班期间作为公司最高领导， 对公司内部一切情况有指挥权，带班期间的任何事情根据紧急情况选择“先请示，再处理”、 “边请示，边处理”、 “先处理，后请示”等形式向公司主要领导汇报。2.1.2 带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况，保证带班质量。夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查，对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。2.2 带班干部职责2.2.1 负责组织本组带班期间的各项工作开展。 遇到紧急问题需及时向公司

2、领导进行汇报。2.2.2 带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。2.2.3 带班期间有事情发生时， 带班人员必须服从安全生产调配， 不得推诿。3 考核规定3.1 每天的带班时间为当天 8 点至第二天早 8 点，周日、节假日带班时，在白天至少开展 1 次现场检查。3.2 原则上带班人员带班期间不允许外出，确实有事情，临时外出的，需向领导请假；确实有事情不能参加带班的，应向领导请假，并找干部替换班。 擅自离岗或换班的考核 50 元/次。公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。3.3 带班期间不服从生产调配，积极解决生产中问题的，考核带班人员 100元/次。3.4 带班人员带班期间带头违纪的，按照有关规定双倍考核。3.5 带班期间必须保证手机开机，无论任何原因手机打不通，考核 50 元/次。3.6 带班期间，因疏于管理、检查，或不积极处理和处理不当，发生安全生产事故导致系统停车，或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的，连带考核当天带班人员。3.7 保持带班室卫生，坚持每天清理。4 带班人员原则上第二天继续上班。