联责追究考核制度.docx

联责追究考核制度讲解了如何通过联责考核强化项目部的整体安全意识，树立人人抓安全、人人管安全的生产氛围。该制度详细规定了对违章行为和事故的联责考核措施。对于违章行为，制度明确了不同级别的管理人员和操作者在发现违章行为时的责任，并设定了具体的处罚标准，如班组一个月内连续出现两次及以上相同违章行为时，将对班长和主管队长进行罚款。对于事故的联责考核，制度除了执行公司安全管理工作手册的相关规定外，还针对因“违章指挥”造成的工伤事故制定了加倍处罚的标准，例如轻伤事故、二类重伤事故、一类重伤事故以及工亡事故，分别设定了不同金额的罚款，确保各级管理人员和员工都能深刻认识到安全的重要性。联责追究考核制度适用于建筑施工行业的项目部，特别是那些需要严格遵守安全生产规范的施工现场。该制度旨在通过明确的奖惩机制，提高全体员工的安全意识，减少违章行为和安全事故的发生，保障施工过程中的人员安全和工程顺利进行。适用对象包括但不限于项目经理、分管副经理、主管队长、队长助理、班长及所有现场工作人员。