安全生产奖罚办法.docx

安全生产奖罚办法讲解了为健全和完善安全奖惩机制，确保安全生产而制定的具体措施。该办法明确了安全奖惩的范围涵盖与项目部安全生产相关的所有人员，并强调了按安全生产岗位责任、贡献、风险及管理难度进行奖励的原则，避免平均主义。处罚原则则依据公司安全生产“三违”处罚实施细则（试行），对违章行为进行处罚，重大隐患将加重处罚力度，发生安全事故的将依据特定文件规定进行处理。奖励资金来源于项目成本，具体奖励项目包括季度安全奖、年度安全风险抵押奖、各类安全专项活动奖以及安全立功奖。季度安全奖根据项目产值设定不同奖励标准，并与季度安全生产目标挂钩。年度安全风险抵押金制度则通过管理人员交纳安全风险抵押金的方式，强化其安全责任意识。安全立功奖旨在表彰在安全工作中作出显著贡献的个人，奖励标准从1000元至20000元不等。安全生产奖罚办法适用于国际工程有限责任公司及其下属项目部，尤其是与安全生产直接或间接相关的所有人员，包括但不限于项目部正职、副职、施工队负责人、主管安全生产技术的专业人员、上级派驻的专职安全监督员及其他员工。该办法旨在通过明确的奖惩机制，提升全员的安全意识，减少安全隐患，保障生产安全。