1、安全文明施工标准化现场管理规定一、总 则 1、为了认真贯彻建设部发行的国家强制性行业标准建筑施工安全检查标准 (JGJ5999)，提高施工现场安全生产和文明施工的管理水平预防事故的发生，实现安全工作的标准化、 规范化、制度化，根据国家有关法律，法规和规定，结合全省建设工程实际，贯彻建筑施工安全检查标准 （JGJ 5999）和实施意见的要求，特制定文明施工标准化现场管理规定 。2、本规定作为建筑施工安全检查标准配套使用。全公司各级分公司、工程处及项目部在指导、检查和评价建筑施工安全工作时必须结合本规定执行。3、根据建筑施工安全检查标准要求，各项目部应正确使用合格的钢管、扣件及密目式安全网、三相五
2、线制和型钢式井字架、 型钢挑架。 凡新开工工地必须严格执行公司文明施工“三类”管理 （省级标化为 A 类、市级标化为 B 类、区级标化为 C 类） ，未按公司规定及 “三类”管理要求的，不得申报标化工地。4、本规定与国家现行法律、法规、标准、规定相抵触的，按国家现行的规定执行。5、本规定由公司工程部负责解释。6、本规定自发文之日起执行。二、安全管理(一)安全生产责任制 1、公司和项目部必须建立健全各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册，其中项目部管理人员安全生产责任制还应挂墙。2、总包单位与分包单位之间、项目部均应签订安全生产目标责任书。工程各项经济承包合同中必须有明确的安全生产
3、指标，安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。3、施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。4、施工现场凡职工人数超过 50 人的，必须设置专职安全员。建筑面积 1 万平方米以上的，必须设置 23 名专职安全员；5 万平方米以上的大型工地，要按专业设置专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全生产工作。5、建立公司和项目部各级、各部门和各类人员安全生产责任考核制度，考核有书面记录。公司各级部门、人员和项目经理安全生产责任制由公司质安部每半年考核一次，项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制由项目部每季度考核次。(二)目标管理1、施工现场必须
4、实行安全生产目标管理，工程开工前应制定总的安全管理目标，包括伤亡事故指标、安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。2、项目部与施工管理人员和班组，班组与职工必须签订安全目标责任书，以责任书形式把工地总的安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制定安全目标责任考核规定，责任到人，每月考核，记录在册。3、项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工作措施和考核及奖惩内容。(三)施工组织设计1、项目部在编制施工组织设计(施工方案)时，必须根据工程的施工工艺和施工方法，编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。2、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重
5、吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。3、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有效地指导施工。4、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经公司工程部审核，总工程师审查批准，签名盖公章后方可实施。5、根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。(四)分部(分项)工程安全技术交底l、建立安全技术交底制度。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。各工种各分部(分项)工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底非固定作业场所的工种可按
6、每一分部(分项)工程或定期进行交底。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要做到有针对性，又要简单明了。3、安全技术交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。(五)安全检查1、公司和项目部必须建立定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。检查次数公司每月不少于一次，项目每半月不少于一次，班组每星期不少于一次。2、各种安全检查(包括被检)做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查情况记录。被检的必须如期整改并上报检查部门，现场应有整改回执单。3、对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司有关部门。(六)安全教育1、建立公司和施工现场的安全培训教育制度和档案，明确教育岗位、教育人员、教育内容。2、 建立现场职工安全教育卡。 新进场工人须进行公司(15 学时)、 项目部(15学时)、 班组(20 学时)的“三级”安全教育， 经考核合格后才能进入操作岗位。3、安全教育内容必须具体，有针对性。4
安全达人 