安全责任制考核制度.docx

安全责任制考核制度为了提总监办人员安全意识，杜绝或减少安全事故的发生，制定本制度考核措施。（一） 、具体考核目标：A、消灭重、特大伤亡事故。B、杜绝一般机械事故。C、重伤、轻伤频率不超过规定。D、通车路段由施工原因造成的堵车时间不得大于半小时（二） 、总监办成立考核领导小组组 长：唐竹波副组长：冯其时组 员：陈明友（三） 、考核方法A、总监办每半年对各岗位进行一次安全责任考核，成立安全考核小组，由总监办组长负责。B、考核实行百分制，考核 85 分以上者为优良，70 分以上者为合格。C、总监办全年不发生伤亡事故，则一次性奖组长 1000 元，组员 500 元。D、总监办如在上级安全考核中取得名次，获得上级有关部门好评，则一次奖励组长 300 元，组员 200 元。E、 发生重、 特大伤亡事故 （含所监理标段） 、 由施工造成的重大堵车事故，则罚组长 500 元，组员 300 元。