胶带运输段安全绩效考核制度.docx

胶带运输段安全绩效考核制度讲解了为加强企业安全生产管理，提高职工安全生产意识和操作技能，杜绝违章行为，确保完成各项生产任务而设立的安全绩效考核办法。每位职工的安全生产基础分设定为100分，对于工作中出现的违章现象，依据具体标准进行扣分处理。若发生事故，在执行上级调查处理结果的同时，会根据事故损失额度适当加大扣分标准。对于责任心强、精心操作且避免事故的职工，视情节给予加分并申请奖励。此外，考核情况每月公开透明。文中详细列举了各类违章违纪行为及其对应的扣分标准，涵盖了劳动纪律、交接班工作、习惯性违章以及采掘质量等方面的具体违规行为与相应的扣分值。胶带运输段安全绩效考核制度适用于胶带运输段内所有参与日常运营及生产的职工群体。无论是从事直接生产活动的一线工人，还是负责监督和协调工作的管理人员，均需遵循该制度。通过明确具体的考核标准和奖惩措施，有助于提升员工的安全意识和责任感，规范工作流程，减少因人为因素导致的安全隐患，保障生产过程的安全稳定运行，确保企业整体生产目标的顺利达成。