皮带队安全目标管理制度皮带队安全目标管理制度为进一步提升运输队安全管理水平，强化区队各级管理人员的安全责任意识，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推进皮带队“安全、达标、高效”建设，充分利用经济手段调动区队各级管理人员及职工安全管理的积极性，做到安全生产责、权、利的有效统一。严格贯彻落实“三不四可”安全指导思想及区队班组“1161”管理模式，努力实现“三零”目标，望皮带队干部职工认真遵照执行，（一）安全目标（1）杜绝皮带撕裂、断带、无法启动的事故；（2）杜绝皮带系统重伤及以上人身事故；（3）杜绝二级非伤亡事故，消灭一级及以上非伤亡事故（二）月度安全目标管理考核办法（1）考核内容主要由安全事故、主要安全隐患、严重“三违”等项构成。（2）按照矿井和区队相关规定对相关人员给予一定数额奖励（跟班队干、班组长、岗位职工）；对未实现安全目标的队干和职工给予等额罚款。（三）相关要求（1）干部职工加强安全教育学习，进一步增强安全责任意识；（2）深入现场改进工作作风，提高安全管理的自觉性和自主管理的能力，坚决做到不安全不生产。
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