皮带队安全目标管理制度讲解了为提升运输队安全管理水平，强化区队各级管理人员的安全责任意识而制定的一系列措施。该制度旨在坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推进皮带队实现“安全、达标、高效”建设。通过经济手段调动管理人员及职工安全管理的积极性，做到安全生产责、权、利的有效统一。文中详细描述了严格贯彻落实“三不四可”安全指导思想及区队班组“1161”管理模式，以努力实现“三零”目标。具体而言，安全目标包括杜绝皮带撕裂、断带、无法启动的事故；杜绝皮带系统重伤及以上人身事故；杜绝二级非伤亡事故，消灭一级及以上非伤亡事故。月度安全目标管理考核办法涵盖了安全事故、主要安全隐患、严重“三违”等内容，并规定对相关人员给予奖励或罚款。此外，制度还要求干部职工加强安全教育学习，增强安全责任意识，深入现场改进工作作风，提高安全管理的自觉性和自主管理的能力，坚决做到不安全不生产。皮带队安全目标管理制度适用于煤矿及其他涉及皮带运输系统的行业领域。该制度特别针对运输队及其下属的皮带队，适用于区队各级管理人员和职工。这些人员需要遵守制度中的各项规定，确保在日常工作中落实安全目标管理的各项要求。通过对安全事故、隐患和违规行为进行严格考核，并结合奖惩机制，激励所有员工积极参与安全管理，共同维护工作环境的安全稳定。同时，制度也适用于希望提升自身安全管理水平，实现安全生产的企业和个人。
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