煤矿皮带队培训制度.docx

1、煤矿皮带队培训制度煤矿皮带队培训制度为提高职工的安全技能水平，落实职工的安全责任意识，做好日常的工作，根据汾煤办法（2016）30 号、汾两煤发（2016）24 号文件规定，特制定如下制度：安全培训及领导组织机构：组长：梁卫星 赵茂全成员：牛泽武 白树俊 张建军 张弘 田增光 王利峰成员分管情况安排：牛泽武：皮带组张建军：电钳工班张 弘：猴车班一、每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。二、全对职工必须了解井下实际情况，并接受每天不少于 10 分钟的班前学习。二、队每周根据矿及上级有关规定，由队长、书记、技术管理人员组织安全技术学习培训。三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚

2、记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外，要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。五、凡请假人员，必须达到规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月基本工资。六、凡不到一次罚款 10 元，无故不参加者罚款 30 元，凡进行学习考试一次不及格者，罚款 30 元，无故不参加者罚款 50 元，补考不及格者，加倍处罚，班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款 10 元。班组长必须做好记录。规程、措施学习培训制度为强化班组职工安全素质，促进班组职工熟练掌握规程、措

3、施，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、培训内容两渡公司规定学习的有关内容二、培训要求1、队技术员负责措施的制定、审批。2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负责。3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾路线，增强自救处置能力。4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，增强事故防范意识。5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。班前学习安排序号 议程 主持人 内 容 时间安排1 会议准

4、备备 队长、书记 单位领导准备班前会内容，带班长或记录员对上岗人员点名签到 2 分钟2 学习、培训、抽考 技术员 技术员负责对内容进行讲解，并进行抽考，根据单位在册人员确定每天、每班抽考一人次，做好记录。 不低于 10 分钟3 上情下达全面安排 单位行政领导、支部书记 队长、书记传达、上级贯彻的指示. 10 分钟4 工作安排 队长、书记 安排单班工作及上班情况验收，总结等 10 分钟培训考核制度为进一步规范我队的内部管理，落实各级安全责任制，提高我队标准化的建设，促进我队班组的安全生产，特制定本制度：一、 考核范围：我队在册所有职工二、 考核依据：岗位三大标准及煤矿三大规程三、 考核原则：真正

5、体现我队奖优劣汰的原则。四、 考核办法定期进行考核，每位员工按百分制进行考核，每月的第一名给予 100 元奖励，对每月的最后一名处以 200 元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。考核细则：（每项 100 元）1、出勤：（1）全月出勤必须达到本月规定的天数的 100 元。（2）每缺少一天扣除 5 元。2、劳动表现：（1）在工作中积极认真，能够主动完成班组交与的各项任务的 100 元。（2）在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除1 分。3、组织纪律：（1）对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣 5 元（2）对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除 5 元，因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理（扣除 10-30 元）。4、三违情况：（1）本月没有任何三违情况的得 100 元。（2）在当月每有一次三违的扣除 10 元。（3）当月每有一次严重三违的扣除 30 元。（4）因个人的三违行为造成一定后果的直接送交矿（局）三违学习班培训学习。5、培训学习：（1）严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考试的得 100 元。（2）人员每有一次不参加的扣 10 元。（3）队内组织的各类考试，有一次不参加的扣 10元。考试不及格者扣除 10 元。（4）矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除 10 元。