安全检查大队各项管理制度.docx

安全检查大队各项管理制度讲解了安全检查大队的出勤制度、管理制度和工资分配制度。出勤制度中，规定了三八制作业模式，小月出勤24天、大月25天，并详细设定了不同班次的考勤时间及处罚措施。对于出勤日少于规定者，不享受矿超制度工日补助，且对迟到早退或缺勤有具体惩罚。管理制度细分为安全员责任区域划分与安全检查员职责两部分。定点安全员负责采掘开工作面等特定区域的安全监督，动态安全员则负责供电、运输等系统设施的安全监督检查。安全检查员需及时发现并责令整改隐患，制止“三违”行为，确保异常情况下职工安全撤离，并严格履行“手指口述、岗位描述”工作的监督。日常考核方面，对睡岗、汇报不及时、台账记录不规范等行为制定了明确的扣分和处罚标准，以确保安全员的工作质量。工资分配制度明确了工资由基础工资和个人技能账户构成，对工资水平基数进行了规定。安全检查大队各项管理制度适用于煤矿行业的安全检查大队内部管理。该制度旨在规范安全检查大队工作人员的行为，提高其工作效率和责任心，确保煤矿生产过程中的安全管理。具体包括各班次作业人员的考勤管理、安全员的责任区域划分以及安全检查员的职责要求等内容，为保障煤矿企业安全生产提供制度支持。适用于需要严格执行安全生产规范的企业，特别是那些涉及高危作业环境的煤矿开采行业，帮助管理人员有效监管员工行为，减少安全事故的发生概率。