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黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南.doc

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上传人:一米阳光 文档编号:137599 上传时间:2022-04-07 格式:DOC 页数:67 大小:2.50MB
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资源描述

1、ICS 73.010D09DB37山东省地方标准DB 37/ XXXXXXXXX黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南Implementary guidelines for screening and elimination of occupational diseasehidden risk of gold mining plantXXXX - XX - XX 发布XXXX - XX - XX 实施山东省质量技术监督局发 布DB37/ XXXXXXXXXI前言本标准按照GB/T 1.12009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口

2、。本标准起草单位:中矿金业股份有限公司、淄博圆通环境检测有限公司、山东省职业卫生与职业病防治研究院、山东省安全生产监督管理局、招远市安全生产监督管理局。本标准主要起草人:王文龙、赵宏伟、陈彤云、谢阳、张士怀、王瑞、王胜军、杨光、盛永霖。免费获取更多安全精品资料,请关注微信公众号“安全生产管理”DB37/ XXXXXXXXX1黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南1范围本标准规定了黄金采选企业职业病隐患排查和治理的职责要求、 隐患分级与分类、 工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用山东省内黄金采、选、氰化生产活动过程中职业危害隐患排查和治理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的

3、应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件, 仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB 6722爆破安全规程GB 8958缺氧危险作业安全规程GB/T 15259矿山安全术语GBZ 2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ 159工作场所空气中有毒物质监测的采样规范GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ 235放射工作人员职业健康监护技术规范GBZ/T 205密闭空间作业职业危害防护规范GBZ/T 256非铀矿山开采中氡的放射防护要求DB37/T 28832016生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 3

4、0122017用人单位职业病隐患排查治理体系细则3术语和定义GB/T 15259、DB37/T 2883和DB37/T 3012界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1黄金采选企业gold mining plant从事含金矿物质采矿、选矿作业的企业。采矿分为地下开采和露天开采两种。选矿是在特定的工艺设备条件下使矿(岩)石中的金与脉石矿物分离,或使共生的各种有用矿物彼此分离,得到一种或几种相对富集的有用矿物的作业过程。3.2氰化浸金(出)cyanide leaching of gold在有氧或氧化剂存在的稀薄的氰化溶液中, 含金矿石中的金与氰化物反应生成一价金的络合物而溶解进入溶液中得到浸出

5、液的过程。DB37/ XXXXXXXXX24职责和要求4.1坚持职业病隐患分级分类管理,保证职业病危害风险控制措施持续有效。4.2应建立以主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系建设领导和组织机构:领导机构可由分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成,全面负责企业隐患排查治理体系建设;组织机构(办公室)可设在职业卫生管理部门,负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、档案管理。4.3强化企业职业病隐患排查治理的主体责任,明确厂(矿)长、分管厂(矿)长、部门(专业)负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者在隐患排查和治理方面的职责和要求:主要负责人(领

6、导小组组长)应保证职业病隐患治理体系建设所需人力、资金和物资投入,统筹规划体系建设并实施奖惩, 及时掌握重大隐患治理情况, 对体系建设的有效性承担最终责任;分管负责人(领导小组副组长)应对隐患排查治理体系建设统一部署和协调,负责实施方案的制定、相关制度的审核、重大隐患的报告及治理前防范措施的制定和落实;职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实,负责定期对作业场所进行职业卫生检查,组织作业人员的培训、隐患排查与治理相关数据的统计、汇总分析和上报及发现隐患时的预警、督促防范和治理;各部门成员、车间(班组)管理人员、岗位操作工等其他人员应对职责范围内的职业病隐患排查治理具体工作负责。4.4制订职业病隐患排查治理体系建设实施方案和排查计划:实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程;隐患排查计划应确定参加人员、排查内容、排查时间、排查安排、排查记录等内容。4.5应建立职业病隐患排查治理制度、培训教育制度和考核制度。4.6应制定培训计划和保障培训开展的工作措施,对企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等实施全员培训。4.7应制定体系运行的考核办法,考核办法应明

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