风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度讲解了有限公司为确保风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）建设顺利进行，将“两个体系”考核与奖惩有机结合的制度。该制度明确了各岗位在“两个体系”建设中的职责，规定了风险分级管控和隐患排查治理的具体考核奖惩标准。对于未掌握安全风险辨识评估结果、未参加安全风险管控培训、未报告风险点或未按规定进行隐患排查和整改等情况，将进行罚款处理。同时，鼓励员工积极报告未排查到位的风险点和隐患，对查实的重大隐患报告人给予奖励。制度还规定了考核奖惩的频次和方式，每月进行一次月度考核，并由安全管理办公室和各部门分别负责公司级和部门级的考核奖惩。奖励和罚款将通过月度考核工资体现或从工资中扣除。风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度适用于有限公司所有部门和人员的“两个体系”考核奖惩管理。无论是管理层还是基层员工，均需遵守该制度，确保在风险分级管控和隐患排查治理过程中履行各自的责任，提高公司的安全生产水平。
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