1、3.0风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度讲解了矿山企业在安全生产中实施风险分级管控和隐患排查治理（简称“两个体系”）的重要性及详细培训措施。该文件指明此举措的目的为保障全体成员了解工作流程与内容，使各个岗位职工熟知操作过程及其附近的安全风险，掌握应对措施、应急预案及其逃生路线，以及隐患排查治理的内容，通过教育达到预防安全风险，减低生产安全事故发生的频率。文档详述了本规定适用公司各个层面和所有部门员工进行两个体系教育，并明确了年度企业教育必须涵盖有关两个体系不少于4个课时的课程，强调工艺变更或新增设备人员需增加特定教育。对关键岗人员提出特别要求，涉及年度专项辨识评估结果与重大风险管控知识
2、，确保他们每一年能参与风险辨识技术的学习。对于未按规定参加培训或考核不及格者，会安排重新培训至合格方准许上岗。还指出各相关部门需保持课件、资料等方面的培训记录，并将根据配套的考核奖惩制度对培训成效实施监管。3.0风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度适用于从事矿山生产的所有单位和工作人员，不仅包括高层管理人员还需落实到每个部门的普通作业员身上。针对关键岗位上的工作者更是设定了更为具体的要求。此外该制度特别适用于新入职或者经历岗位、工艺等变化的个人，在特殊情况下可以额外接受针对性教育确保他们能够迅速适应新的环境，降低潜在风险。这一制度是矿山行业内部推行全面性风险管理策略的基础工具，用以保障人员的安全健康以及生产经营活动顺利开展。
安全达人 