安全、环境、职业健康卫生管理制度讲解了为减少和杜绝职业病发生并保护员工健康及其相关权益制定的职业健康管理计划与执行细则。该文档描述了安委会、安全环保部、人力资源及行政部、财务部等部门分别承担的职责,并明确了职业健康管理的整体方向和目标。文档中详细规定了公司内安全、环境、职业健康的适用范围以及各部门的具体工作内容,例如审定职业卫生方针、监督检测作业现场职业危害因素以及开展合规性评价等任务。同时对控制内容做了细致的规定,包括风险评估流程、危险因素的多维度分类(能量分类法、GB标准方法及多层次辨识方法)和识别方式(如通过安全检查表等方法),并提供了作业条件危险性评价法(D=LEC)作为风险等级判定的工具。此外,制度还强调在风险控制时需考虑各种改进措施并确保措施的合理性和有效性。安全、环境、职业健康卫生管理制度适用于存在生产、运输、起重及其他涉及职业健康和安全活动的企业或机构,尤其适用于那些希望通过健全规章制度来预防和消除职业病危害的单位。这一文件适用于需要遵守职业卫生法规且希望全面保障劳动者健康权益的工业领域,具体而言,包括制造业、建筑业以及其他涉及较高安全隐患的行业企业。它也适合用作培训员工、管理部门制定政策和规划职业健康策略的参考依据。