职业健康安全考核奖惩制度.docx

1、职业健康安全考核奖惩制度依据项目整体管控计划，秉承“中国建筑，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一”的安全理念，坚持“管生产必须管安全”的原则,落实“一岗双责”，总分包联动，全员安全管理，事事有策划，有资源保障，有验收，有检查，有预案，确保生产、安全平稳运行，特制定本“安全生产、文明施工违章作业动态管理暂行处罚办法”。一、奖励凡在安全生产成绩突出，具备下列条件之一的个人，给予表扬或一定的物质奖励：1、认真贯彻上级部门有关规定，执行总公司、局、公司的安全生产规章制度，严格执行项目部的安全生产操作规程，安全生产和文明施工工作取得显著成绩的个人。2、在公司每年年度的安全大检查，或在上级有关部门组织的

2、检查中，受到表扬和奖励的个人。二、检查管理规定：1、每周一早晨安全生产文明施工专项检查。（1）检查上周安全专项检查提出问题的整改情况；（2）检查目前现场存在的安全生产文明施工问题；（3）总结上周现场存在的安全生产文明施工概况，以及针对现场存在的问题的处理措施、处罚情况。2、安全部每天现场例行检查，发现问题及时按照本制度等相关文件采取处理、处罚措施。3、工程部、质检部、安全部、后勤部等相关部门在各自职责范围之内在施工区、办公区、生活区发现安全生产文明施工问题后，应及时按照本制度等项目部相关规定采取处理、处罚措施。如果对存在的问题推诿扯皮，且屡次不整改，不进行处理、处罚，对相关部门及人员每人罚款 50 元。4、对于项目管理人员、分包单位项目管理人员等各级项目管理人员违章行为，按照“安全生产、文明施工违章作业动态管理暂行处罚办法”中对施工人员处罚数额的双倍处罚。