隐患和矛盾纠纷排查制度讲解了学校安全隐患和矛盾纠纷的排查机制与具体要求，旨在通过系统的安全工作原则，确保校园的安全稳定。隐患和矛盾纠纷排查制度描述了以“安全为首要、排查为关键、稳定为目标”的安全思路，并落实“安全第一、预防为主”的原则。文章指出学校需组建责任心强的排查小组领导安全排查工作，且安全隐患和矛盾纠纷实施月查月报制度，在固定时间进行全方位排查并将结果汇报至上级管理部门。排查的内容涵盖了八个方面：教学设施设备、教职工素质、德育与安全教育、学生宿舍管理、学校食堂安全、周边治安秩序、安全制度完善以及组织领导情况。此外，矛盾纠纷排查需要做到全面细致，注重内部与外部、高层与基层的整体联动，并针对重点人群建立档案，同时指定帮扶人员确保问题的最终解决。隐患和矛盾纠纷排查制度适用于各类学校的安全生产和安全管理领域，尤其针对中小学校和高等教育机构的安全管理和矛盾纠纷调解人员。相关责任人，例如校长、德育负责人、后勤管理者以及教师团队，均可从本文件中获得具体的排查操作指南。同时，各级教育行政部门也可参考此制度对学校的安全管理工作进行监督指导。
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