1、目 录 一、职业病防治基本知识.1 （一）什么是职业病. 1 （二）我国职业病有哪些. 2 二、用人单位职业病防治的义务.2 三、劳动者的职业卫生权利.6 （一）受教育、培训权. 6 （二）职业健康权. 6 （三）职业病危害知情权. 7 （四）获得劳动保护权. 7 （五）检举、控告权. 8 （六）拒绝作业权. 8 （七）参与民主管理权. 8 四、女职工劳动保护特别规定.9 （一）女职工禁忌从事的劳动范围. 9 （二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围. 9 （三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围. 10 （四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围. 11 （五）女职工特别待遇. 11 内文定版.indd
2、 12013/4/15 15:17:23 CONTENTS 五、正确使用劳动防护用品.13 （一）防尘口罩. 13 （二）防毒面罩. 14 （三）正压式空气呼吸器. 15 （四）耳塞的使用方法. 16 （五）耳罩的使用方法. 17 六、常见职业病危害及预防.18 （一）粉尘的危害及预防. 18 （二）化学毒物的危害及预防. 21 （三）放射性物质的危害及预防. 35 （四）高温作业的危害及预防. 38 （五）噪声的危害及预防. 40 （六）生物因素的危害及预防. 41 内文定版.indd 22013/4/15 15:17:24 预防为主 防治结合 1 一、职业病防治基本知识 （一）什么是职业病
3、 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。 内文定版.indd 12013/4/15 15:17:25 职业病防治宣传手册 2 （二）我国职业病有哪些 按照卫生部 2002 年发布的职业病目录，职业病分 为10大类115种， 包括13种尘肺、 11种职业性放射性疾病、 56 种职业中毒、5 种物理因素所致职业病、3 种生物因素 所致职业病、 8 种职业性皮 肤病、3 种职 业性眼病、3 种职业性耳鼻 喉口腔疾病、 8 种职业性肿 瘤、5 种其他 职业病。 二、用人单位职业病防治的主要责任 （一）应当保障
4、职业 病防治所需的资金投入， 保证工作场所职业病危害 因素的强度或者浓度符合 国家职业卫生标准。 （二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 内文定版.indd 22013/4/15 15:17:25 预防为主 防治结合 3 督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。 （三）用人单位 工作场所存在职业病 目录所列职业病的危 害因素的， 应当及时、 如实向所在地安全生 产监督管理部门申报 职业病危害项目。 （四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施： 1. 应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治
5、 的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和 工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危 害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文 警示说明。 ? ? ? ? ? ? 内文定版.indd 32013/4/15 15:17:26 职业病防治宣传手册 4 2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、 使用。 3. 应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处 于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检 测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监 督管理部门报告并向劳动者公布。 ? ? ? ? ? ?
6、 ? ? ? ? 内文定版.indd 42013/4/15 15:17:27 预防为主 防治结合 5 （五）对从事 接触职业病危害的 作业的劳动者，应 当按照规定组织上 岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康 检查，并将检查结 果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本 人职业健康监护档案复印件， 用人单位应当如实、 无偿提供， 并在所提供的复印件上签章。 （六）职业卫生培训的要求 1. 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生 培训。 2. 应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫 生培训。 ? 内文定版.indd 52013/4/15 15:17:27 职业病防治宣传手册 6 三、劳动者的职业卫生保护权利 （一）受教育、培训权 上岗前和在岗期 间，劳动者有权得到 职业卫生培训。 通过培训，劳动 者掌握职业卫生知识， 遵守职业病防治法律、 法规、规章和操作规 程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业 病防护用品，更好地保护自身安全。 （二）职业健康权 劳动者有
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